第2种观点： 法律分析：不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。法律依据：《劳动部关于处理劳动争议案件若干性问题的复函》二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
第3种观点： 法律分析：停职检查对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。法律依据：《中国党纪律检查机关案件检查工作条例》 第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。
第1种观点： 停职的期限一般是15天到3个月的时间。 法律依据：《关于机关执行人民法有关问题的解释》》五、如何采取“停止执行职务、禁闭的措施” 人民法第四十第三款规定：“对受行政处分的人民，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。”为了避免有违法违纪行为的人民不听制止、可能利用职权继续危害公共安全、公民人身安全以及国家、公民利益，对有下列行为之一，经批评教育无效的人民，可以停止执行职务：（一）泄露国家秘密、警务工作秘密的；（二）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动的；（三）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯的；（四）敲诈勒索或者索取、收受贿赂的；（五）违反规定使用武器、警械的；（六）其他有必要采取停止执行职务措施的。对有违法违纪行为，不听制止的人民，有下列行为之一，可以对其禁闭：（一）非法剥夺、他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所的；（二）欧打他人或者唆使他人打人的；（三）酗酒滋事，扰乱公共秩序的；（四）其他有必要采取禁闭措施的。对违法违纪的人民需要停止执行职务、禁闭的，由其所在的县级以上机关决定。对担任机关领导职务的人民需要停止执行职务、禁闭的，应当由上一级机关决定。停止执行职务的期限为十五天至三个月。对被停止执行职务的人民，应当收缴其支、警械和有关证件等，不准穿警服和佩带警用标志，不准上岗执行职务。禁闭的期限为一至七天。对被禁闭的人民警，应当收缴其支、警械，在禁闭室由专人负责看管。县级以上机关设禁闭室。停止执行职务和禁闭由县级以上机关纪检监察部门执行。对被采取停止执行职务、禁闭措施的人民，应当填写停止执行职务、禁闭登记表；连同随后作出的处理意见一并报上一级纪检监察部门备案。对于采取禁闭措施的，应当通知其家属。
第2种观点： 法律分析：停职期间，如果违反法律规定的，按照法律相关规定处理，但是其工资、生活费要按时发放。法律依据：《关于处理劳动争议案件若干性问题的复函》 第二条：关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
第3种观点： 法律分析：不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。法律依据：《劳动部关于处理劳动争议案件若干性问题的复函》二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。
第1种观点： 法律分析：对被中止审查的单位，6个月后视整改情况决定是否恢复审查 法律依据：《人民刑事诉讼规则》 第二百七十三条 人民在审查起诉过程中，犯罪嫌疑人潜逃或患有精神病及其他严重疾病不能接受讯问，丧失诉讼能力的，人民可以中止审查。
第2种观点： 一、案件中止审理的情形有哪些1、案件中止审理的情形如下：（1）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的；（2）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；（3）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（4）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；（5）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（6）其他应当中止诉讼的情形。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条（一）当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序；（二）开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷；（三）根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序；（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。第一百四十条开庭审理前，员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审判长或者独任审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。二、一般诉讼的流程是什么1、准备起诉状及证据；2、到立案缴费；3、等待对方答辩，举证；4、开庭审理；5、一审判决或调解；6、二审开庭审理； 7、执行。
第3种观点： 被中止审查的单位，根据整改情况，可能在6个月后恢复审查。民事诉讼中止后，恢复诉讼程序需根据当事人申请或职权规定处理。中止期间，和当事人都不能进行诉讼行为。刑事案件抗诉期限分为十日和五日，而审判监督程序的抗诉无期限。民事案件抗诉也没有时间，可随时发现错案提出抗诉。法律分析对被中止审查的单位，6个月后视整改情况决定是否恢复审查。民事诉讼中止后恢复诉讼应当根据当事人的申请，由人民根据其职权的相关规定来恢复诉讼程序，具体情况下应当结合实际来进行处理，并按照民事诉讼中止后的相关条件来进行处理。法律规定，中止诉讼的原因消除后，应根据当事人申请，或由人民主动依职权恢复诉讼程序。在诉讼中止期间，人民和当事人都不得进行本案的各项诉讼行为。对于判决的抗诉期限为十日，对于裁定的抗诉期限为五日。刑事案件中，抗诉分两种情况，分别是二审抗诉和再审抗诉。而审判监督程序的抗诉，没有期限的，只要人民发现生效的判决和裁定有错误，不论判决和裁定是在执行中，还是已经执行完毕，均可提出抗诉。在民事案件中，抗诉无期限的。因为那是的事情随时发现错案随时都可以提出让人民改正。拓展延伸单位中止审查后的恢复期限是多久？单位中止审查后的恢复期限是根据具体情况而定的。一般情况下，单位中止审查后需要经过一系列程序和步骤才能恢复审查。这包括重新提交相关文件和材料，进行必要的整改和补充，并经过相关部门的审核和批准。因此，恢复审查的期限可能会因不同单位和具体情况而有所差异。通常情况下，这个过程可能需要数周或数月的时间。然而，具体的恢复期限还需根据当地法律法规和相关程序来确定。建议单位在中止审查后及时与相关部门进行沟通，了解具体的恢复期限和程序要求。结语单位中止审查后的恢复期限根据具体情况而定。一般情况下，单位需完成一系列程序和步骤，如重新提交文件、整改和补充，并经相关部门审核批准。恢复审查的期限因单位和情况不同而异，通常需要数周或数月。具体期限应依据当地法律法规和程序要求确定。建议单位中止审查后及时与相关部门沟通，了解具体恢复期限和程序要求。法律依据《人民刑事诉讼规则》第二百七十三条人民在审查起诉过程中，犯罪嫌疑人潜逃或患有精神病及其他严重疾病不能接受讯问，丧失诉讼能力的，人民可以中止审查。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十九条被害人及其法定代理人不服地方各级人民第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民提出抗诉。人民自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。