在选择入职培训的负责方面，公司可以根据具体情况来综合考虑。一般来说，公司内部员工更了解公司的文化、价值观和业务模式，能够更好地与新员工进行沟通和互动，提供更具针对性的培训内容。此外，公司内部员工也更容易理解新员工的需求和问题，并能够更及时有效地解决。
然而，有时候公司内部员工可能没有足够的专业知识和培训经验，无法提供高质量的培训服务。这种情况下，可以考虑外部专业机构来负责入职培训。外部专业机构通常有更丰富的培训资源和经验，能够根据公司的需求定制培训方案，并提供更专业的培训内容和方法。外部机构还可以为公司带来新的思路和观点，促进公司的创新和发展。
综上所述，公司可以根据自身情况和需求来选择由公司内部员工还是外部专业机构负责入职培训。可以考虑将二者结合起来，由内部员工和外部专业机构共同负责入职培训，充分发挥各自的优势，提供更全面和有效的培训服务。