在迎宾培训中，激励员工的学习积极性是非常重要的。以下是一些建议以激励员工的学习积极性：
设定明确的目标：在培训开始前，向员工明确培训的目标和重要性，让他们明白通过培训可以获得什么样的收获和提升，这样能够激发他们的学习积极性。
提供多样化的学习资源：为员工提供多种学习资源，如在线课程、专业书籍、培训视频等，让员工可以选择适合自己的学习方式，提高学习的效果和兴趣。
建立奖励机制：设立奖励机制，例如学习成绩优秀的员工可以获得奖金、晋升机会或其他福利，这会激励员工更加努力地学习。
制定学习计划：帮助员工制定个人学习计划，明确学习的步骤和时间安排，让员工有条不紊地进行学习，提高学习效率。
提供反馈和指导：定期给予员工学习成绩和表现的反馈，指导他们在学习中发现问题并及时调整学习方法，帮助他们更好地提升。
案例分析：某酒店为新员工提供迎宾培训，通过设立学习目标，提供在线课程和奖励机制，员工学习积极性大大提升，培训效果显著。