法人给自己发一万元工资合适。
如果你的企业有盈利，要根据你的盈利金额去算，看看到底是发工资合适还是分红更合适。
公司法人的工资发放方式
1.如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
2.一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
老板与公司之间存在一定的雇佣关系，为公司提供劳动，若老板只是进行投资，没有担任职务，是不能拿工资的。
1. 需要签订劳动合同并缴纳社保，这需要人力资源部门办理。
2. 要有老板的任命文件，文件需要加盖公章。
3. 要有组织架构图，在组织架构当中需要有老板的位置，如果没有，企业只需签发一个最新的组织架构图即可。
4. 要有考勤记录，老板每天上班或下班打卡即可，留下一个上班证明，以防后面查的时候没有记录。
老板给自己发工资的好处也有很多：
1. 老板给自己发工资后便有了个人缴税记录，这会影响以后的贷款，如经营贷，银行可能让老板提供个税的完税证明。
2. 老板省下来的工资无形当中增加了企业的利润，如果不用发工资的方法拿钱，综合税负可能高达40%以上。
3. 弱化公私不分。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。